ようやく初泳ぎに行けてきた、
クライアントと稼ぐ方程式を探究・実践する，
課題解決の外部頭脳、
社外COO（スーパー・ファシリテーター）、
「さわちゅう」こと，澤田隼人です。
ようやく、ようやく、ようやく、
体調が戻ってきたので、
泳ぎに行ける・・・😭
体調不良でジムに行くのは
迷惑千万、ですからね。
で、リュックに荷物をまとめて、
ジムに向かって、車を走らせ、
駐車場に駐めたわけですよ。
でね、泳ぎに行こうとしたら…
リュックを車に
積み忘れたことが発覚😭
あぁぁぁああぁぁぁぁ。
…
…泳ぐのを諦めようと思ったけど、
まだ、駐車場のフラップ板も
上がってない状態だったので…
すぐに出庫して、リターン。
オフィスから近いジムで
本当に良かった・・・。
リュックを今度こそ積んで、
無事、2022年、初泳ぎです🏊
まぁ、リュックを忘れたら、
泳げないわけですよ。
水着、キャップ、ゴーグルなし、
じゃあ、泳げない😅
だからこそ、
諦めて帰るには、
絶好の言い訳なわけです。
…
…妻が飲んでいたから、
禁酒をやめる、ぐらいのレベルの
絶好な言い訳なわけですよ。
低レベルですが😭
でさ、クライアント・ポリシー。
「時間がない」「金がない」「それはできない」
できない言い訳をする人は、
私たちのクライアントではありません。
というのがあるんですけど。
大人になると、本当に、
言い訳のオンパレードになる。
稼げない人ほど、
言い訳が多い・・・。
で、言い訳が多いほど、
説明＝言い訳
だと、勝手に判断して、
話を聞こうとしないという。苦笑
言い訳が多い人って、
ファクトがきちんと押さえられない、
そんな人が多いわけ、ですが。
そりゃそうか、
自分が話すことは全て言い訳、
なので、他人が話ことは
ずべて言い訳。
そう捉えてしまうのは、
当たり前なんだろうな。
残念な人、ですけど、ね。
ほんと、４トントラック数台分、
言い訳を持ってくる人、
いますから、ね。
言い訳してるのって、
意味がないんですよ。
クライアントには、
できない理由ではなく、
できるための方法を考えろ
って、伝えています。
出現する未来を見つけたら、
理想の未来を描いたなら、
未来に到達するための方法を
考え続けて、実践し続ける。
こうじゃなきゃ、
人生面白くない、
って、ボクは思います。
ノブレス・オブリージュ
- noblesse oblige
自分の本当の
才能・知識に気づいた人は、その才能・知識を
社会に生かす責任を負うべきだ。
これが、ノブレス・オブリージュという、
概念の理解、です。ボクなりの。
本当にやるべきことを、やる。
シンプルですが、難しい。
でもさ、ノブレス・オブリージュを
果たすためには、
理想の未来、
出現した未来に向かって、
達成するための方法を
考えて、考えて、考えて、考えて、
実践して、実践して、実践して、実践して…
考えて、実践して・・・
をやり続けるしかない。
その中では、言い訳したって、
まったく意味がないわけです。
未来につながらないので。
説明はいいですよ。
説明を求められることはあるんで。
でも、言い訳はダメです。
できない理由をあげたら、
きりがありません。
無限にあるから。
そして、妄想が広がるから。
その力があるんだったら、
未来に向かう方法を、
シッカリ考えて、実践する。
そっちのほうが
生産性がある人生、
だと、ボクは思います。
そして、理想・出現する未来に
到達するために設定すべきなのが、
目標、なわけですけど。
これもしっかり考えて、
しっかり実践したいわけです。
でね、
達成できる目標は
目標じゃない
っということは、
理解しておきたいところ。
言い訳が多い人、
稼げない人って、
達成できる目標、
これをたててしまう、
んですよね・・・。
SMARTの法則
っというのが、
目標達成の法則として
存在しています。
Specific 具体的である
Measurable 計測可能
Agreed upon 完全に同意できる
Realistic 現実的である
Timely 期日が明確である
これでもかなり、
非常識でスマートな目標設定法、
ではあるんですけど、
時代の流れで、
R がかなり変わっきた、
っと、ボクは考えています。
現実の社会の変化は、
今、考えている以上に
速すぎて、大きすぎる。
これが、当たり前になってきた、
んですよね。
ボクらが考えていた未来が
実現するスピードがかなり速い。
だからこそ、
Realisticというものは、
達成できるものであるのは、
現実的ではない、ということ。
だからこそ、ボクらがやっているのは、
目標はシンプルに
10倍にする
ってやつなんですけど、ね。
増やしたい数値なら、
その数値の10倍を目標にする。
減らしたい数値なら、
その10倍減らすようにする。
期間を設定したら、
その10倍速い期間で
終わらせることを目標にする。
でさ、10倍目標は、
達成できちゃったら、意味がない。
それは、目標設定が
正しくなかった、ということだから。
６割～７割、達成できれば、
十分なわけ、なんですよね。
それでも、最初の目標の
６倍～７倍、になるわけですから。
そして、目標のために、
理想の未来・出現する未来に向かって、
考えて、考えて、考えて、考えて、
実践して、実践して、実践して、実践する。
中小零細弱小会社の、
社長・経営者なんて、
セルフ・超ブラック会社
であるべき、なんですよ。
会社自体はホワイト会社、
であったとしても、
社長自体は超ブラック会社、
であっていいのです。
・長時間、毎日仕事する。
・休みなく、仕事する。
これが当たり前なんですよ、
特に、起業してすぐとか。
最低限、30年ぐらいは、
これでいかないとというのが、
統計データ的には見えてきます。
圧倒的な仕事を
し続けることで、
幸せにできる人で、
幸せにしたい人を
幸せにすることができる。
んですよね、ほんと。
圧倒的な仕事を
し続ける。
圧倒的な努力を
し続ける。
普段の努力と、
不断の努力。
会社は年末年始の休み、
っていうところも多かった
とは思います。
んでもって、
今日から３連休っていう人も
多いかとは思います。
でもね、それは、
【会社が】休みなだけであって、
社長・経営者が
【休んでいい】ということでは
ないわけですよ、ほんと。
中小零細弱小会社の社長・経営者は、
少なくとも完全オフにしちゃダメ。
というのも、
一度、完全オフになる、
元の状態に回復するまでに、
休んだ５倍の時間がかかる。
んですよ、ほんと。
しかも、しかもですよ、
オフの時間あたり😱
です。
１時間、完全にオフにしたら、
取り戻すのに５時間かかる。
と認識しておくべきなのです。
親戚・家族や家庭なんかを
言い訳にして休んじゃう・・・。
しかも、それを1月10日まで
今年は繰り返したとしたら・・・。
さわちゅう
元の状態に戻るまでに
65日もかかる！
っという状況なわけ、ですよ。
っということは、ですよ、
今の状態、つまり、元の状態に
戻るまでには・・・
フルフルで働きまくった、
としても、
３月までかかる😨
わけですよ。
一年の６分の１が終わっても、
まだ去年のいまの状態にしか、
戻らないわけで・・・。
いやさ、もとに戻すのに、
パワー使うって、
モッタイナクない？
どうせだったら、
成長のためにパワー使いたい、
のが、ボクなんですよ。
だから、絶対に、
ボクは休まない。
少なくとも、
完全オフにはしないわけ、です。
まぁ、普段できない仕事を
してるってのも、仕事ですよ。
たっぷり思考の時間を創る、
ってのも、お仕事です。
ノートとペンをもって
一日中、籠もるとか。
積読本を読み漁る、とか。
ブログを書き続けるとか、
動画の撮影・編集をする、とか。
成長しようとしている人。
変わろうとしている人。
こういう人たちの成長を
見ているのが、ボクの幸せ、です。
成長しない人や、
成長することをやめた人に、
ボクの興味はありません。
日々、変わっているからこそ、
新しい未来を描き続けられている。
だから、ちゃんと、
生き残ってるし、
生き続けている、んですよね。
変われない人、
変われない会社には、
未来はない、のです。
変わらないと
言われるために
変わり続ける。
ボクらがやり続けないと、
いけないことは、これです。
変わりたくなければ、
変わらなくたって
いいんですよ。
変わりたければ、
ちゃんと変わらなきゃ。
覚悟を決めて。
しっかり、実践して。
変わらないことを
決めちゃった人は、
勝手にしーやっ、
っという感じなわけです。
休みたいという人は、
勝手に休めばいいんですよ。
まぁ、確実に衰退する、
んですけどね、ほんと。
千里の道も、一歩から。
あなたの本気の実践は
いったいいつからスタート？
自分勝手な言い訳をしている、
程度の低い言い訳をしている、
マズイし、モッタイナイわけ。
捨ててるんですよ、
あなたの人生を。
TIME IS LIFE.
言い訳している時間は
ボクらにはないんですよ、本当は。
そんなことを考えながら、
かるーく1200ｍぐらいは
泳いできたボクなのでした。
・・・
・・・しっかり、しっかり、
泳げなくなっているというか、
元に戻っている感があるのです😭
・社外COOに興味はあるけど
どうなのかよく分かんない。
・社外COOを活用してみたいけど
どうすればいいか分かんない。
・社外COOを頼むかどうかは分からんけど
一度、澤田と話をしてみたい
というような要望に答えまして、社外COOの導入をお考えの方に45分間の初回無料面談のタイミングを設けることにしました！真剣に自社の事業推進・業績アップをしたい方はぜひ、この機会にご相談下さい。
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