誰にもまったく気が付かれることがない
稼ぐ方程式をクライアントと共に探究・実践する
課題解決の外部頭脳
社外COO（スーパー・ファシリテーター）
「さわちゅう」こと、澤田隼人です。
朝起きたらついてくるもの。
それはネグセ…というわけでは
ないのですが・・・。
髪が伸びてくるとね
くせ毛が目立つんです。
クルンクルンして
ぴょんぴょんする😅
巻のせいだから
なんともならんのですが…。
なので、ハネ始めたら
髪を切るタイミングなわけです。
で、毎回、毎回、オーダーは
おなじなんですよね・・・。
髪の長さを半分に。
…というわけで、毎回、
髪の長さは半分になってる
んですけども…。
誰にも気が付かれないし
誰にも触れられないまま
数日が経過しているのでした。笑
いや、半分ですよ、半分。
変化に気が付かれないのは
ボクに関心がないからか…。
無関心か・・・😂
ま、あれですよ、あれ。
日々、変わり続けているから
気が付かれないのですよ。
↑とポジティブに考える。
変わらないねと
言われるために
変わり続ける。
小さな変化でいいんですよ。
イメージした
理想の未来に向けて
毎日少しずつ変わる
んですよ。
まずは理想の未来を
イメージしないとアカン、
わけではあるんですけど。
目的地を決めずに、
旅に出てはイカンのです。
どういう未来になったら良いか。
ボクは、どんな小さなことでも、
理想の未来をイメージします。
で、
その未来と現実のギャップを
埋めるにはどうしたらいいか？
って、逆算して、実践しています。
毎回、毎回。
毎日、毎日。
で、変えるべきところは
変えないといけない。
でも、
習慣って、なかなか変えられない。
ボクでも、無理ですよ、ほんと。
ボクも、いっきに変わるのは
シンドイので、毎日、変えています。
変えるべきところを、
しっかり、変え続けていく。
少しだけでいいんですよ、
ほんの少しだけでOK。
毎日、ほんの少し変わるだけで、
１年、２年、３年・・・で、
かなり、大きな変化になるんです。
micro behavior changes
これ、積み重ねていきましょうよ、
新しい自分の未来を。
それが、思ってもいない
とんでもなく新しくて
素晴らしい未来。
これにつながっていくのです😚
変わり続けているボクです。
努力してはいるわけ、です。
努力し続けているわけ、です。
でも、まぁ、
結果が伴わないことも
多いわけ、ですよ。
ボクは昭和のニンゲン。
昭和初期の人間か
っていうぐらい
努力の必要性を
説かれたときがありました。
頑張れ！頑張ればいい！
頑張った先に、成果がでる。努力、努力、努力。
こういう根性論で結構、
学校でも会社でも、
育てられてきた、
と、思うんですよ。
でもね・・・
努力は人を裏切らない
というのは誤り
だから😭
残念ながら、
努力しているからこそ、
努力はボクたちを裏切るのです。
…あれよ、努力していれば、
常に結果がでるのであれば、
世の中、成功者ばっかり。
結果を出している人、
ばっかりなわけですよ。
でもね、現実、そうじゃない。
努力は人を裏切る
これが真実です。
…筋肉は、裏切らないらしいけど💪
まぁ、あれですよ、
さわちゅう
努力は裏切るから
努力し続けられる。
って、ボクは考えています。
努力したら結果が出る。
これが続いていたらさ、
ボクらは努力しなくなる。
慢心や甘えが出てくる。
だからさ、努力はボクらを裏切って、
努力させようとしているのです。
実に、優秀なシステムです。
だからこそ、
努力していない人に
努力は裏切らない
のです😘
裏切られているのは
努力している証拠だと
考えたほうが、楽なのです。
ボクの座右の銘。
日々の努力が実を結ぶ。
なんですけど、
この努力は、普通の努力、
じゃ、ないんですよ、実は。
努力は努力でも、
正しい努力、なのです。
正確な情報・正確な証拠に基づき、
科学的に正しい手法による
実践的な行動。
これが正しい努力です。
しかも、
正しい努力を大量に
実践し、実践し続ける。
これが、正しい努力、
そして、
努力は結果を裏切らない、
ということの正確な意味だと、
ボクは考えています。
努力が成果を生み出すのには、
正しい努力をしていることが
大前提としてあるわけです。
そして、
正しい努力をし続けるから、
結果がでる、のです。
だからね、
自分なりに正しいとか、
自分は精一杯やっている、
っというのは、
正しい努力ではない、
のです。
正しい努力ってのは、
普遍的であって、
定量的でもあるのです。
ボクらに求められているのは
正しい努力。
普段の努力と、不断の努力。
正しい努力の積み重ねが
必要なわけですよ。
ボクみたいに体格にも、
才能にも恵まれてない人は、
人一倍、努力するしかない、
ですからね、ほんと。
で、そうしている起きるのが、
量質転化
ってやつですよ。
ただね、
量質転化を起こすためには、
圧倒的に
質の高い普段の努力と
圧倒的に
質の高い不断の努力を
圧倒的な量でやり続ける。
これが必要になってくるわけ。
無駄なものは
どれだけやっても無駄。
無駄なことを
がむしゃらにやっても、
無駄なだけ。
質には転化しない。
一定のクオリティの
稽古・実践を行うことでしか、
起きない化学変化、
それが、量質転化、です。
言い訳してるのって、
意味がないんですよ。
クライアントには、
できない理由ではなく、
できるための方法を考えろ
って、伝えています。
出現する未来を見つけたら、
理想の未来を描いたなら、
未来に到達するための方法を
考え続けて、実践し続ける。
こうじゃなきゃ、
人生面白くない。
自分がすべきことで
自分ができていないことが
たくさんあるボクですが…😱
できていないことを
数え始めるといっぱいある😭
できていたはずなのに
できてないことがたくさん…。
骨折してわかるわけですが。
でもね
よーく考えてみると
できないことも増えているけど
できるようになった
＝もとに戻っていること
も、たくさんあるわけです。
ボクは今、自分ができることに
しっかりとフォーカスを当てて
評価していきたいと考えているのです。
ボク、
加点主義
なんで。
減点で見ていたら
ボクなんかすぐに点数が
なくなっちゃいますから😱
んでもって
加点主義のほうが
人間、おおらかに
生きられます。笑
しかも、加点されたほうが
ポジティブですからね…。
やっぱり減点はネガティブ。
加点されてはいけないのは
交通違反点数ぐらいです😭
加点主義だからこそ
トライ＆エラー
という常識をボクは誤りだと
考えているわけです。
挑戦して、失敗する。
で、次に活かす。
そんな感じなわけですけど。
本当にやらないと
いけないこと。
それは・・・
トライ＆サクセス
です。
エラーじゃなくて
サクセス。
小さなサクセスを
見つけて、積み重ねる。
小さなサクセスは残して
次の小さなサクセスを
さらに積み重ねる。
新しいことをやれば
失敗するかもしれない。
でも、
その中でも成功したことや
失敗したことを成功と考える。
変えることは常に正解
というわけじゃないからね。
変えちゃいけないことが
分かったというのは
大きな成功でもあるわけです。
小さなサクセスは
加点主義でないと
見つけられません。
減点主義だとエラーしか
見えてこないので😤
よく言われている
PDCAサイクル。
ボク、これ、苦手です。
大手のクライアントだと、
やらないといけないことも
あるわけなんですけど・・・。
最大のネックは、遅いこと。
高速でまわそうとしても、
周らないのがPDCAです。
プランがつくられるのが遅い、
決定されるのが遅い、
チェックのためのチェックをし、
改善するためだけの改善をし、
改善のためのプランを・・・
で、遅れるわけです。
だから、ボク、苦手。
スピード感が合わない。
ので、
F-OODAループ
これをまわすことを
ボクはやっています。
これは、
OODAループ
観察（Observe）- 仮説構築（Orient）
– 意思決定（Decide）- 行動（Act）– ループ（Feedforward / Feedback Loop）
によって、健全な意思決定を実現する
というものであり、理論の名称は、
これらの頭文字から命名されている。
という、OODAループに、
さらに頭に F -Future
を加えて
理想の未来を描き、
現実とのギャップを観察し、最適解と思われる仮説構築をし、
変化することを決定し、実践して、変化する。
こんな感じ、ですね。
ボクの場合、すべてのことが、
このループによって動いている、
そんな感じです。
出現する未来から
逆算して、実践する。
このシンプルな流れは、
F-OODAループなんですよね。
これ、はやいんですよ。
朝令暮改は悪いこと、
っと、思われていますが、
朝令暮改ですら間に合わない、
それぐらいのスピードです。
A/Bテストでもそうなんですけど、
さっさとサクセスを積み重ねる。
これをやり続けてないと、
あっという間にやられちゃう。
そんな世の中なんですよね・・・。
あわただしい、世の中です。
観察（Observe）
– 仮説構築（Orient）
– 意思決定（Decide）
これ、全部、
思考している時間。
シッカリ思考する
時間をとり
圧倒的に思考しつつ、
素早く結論を出す。
そんなことを
やり続けています。
紙とペンを使ってね😚
千里の道も、一歩から。
あなたを毎日、少しずつ、
いつも、進化させつづける。
自分を変えられるのはあなただけ。
適切に、変わり続けるのです。
全く変わらないと言われるぐらい
少しの変化で十分なのです。
それを積み重ねることによって
数年単位で圧倒的な変化に
なっていきますから。
そんなことを考えながら
誰にもまったくふれられないので
若干、凹むボクなのでした。
髪切ったぞーーーー！
・社外COOに興味はあるけど
どうなのかよく分かんない。
・社外COOを活用してみたいけど
どうすればいいか分かんない。
・社外COOを頼むかどうかは分からんけど
一度、澤田と話をしてみたい
というような要望に答えまして、社外COOの導入をお考えの方に45分間の初回無料面談のタイミングを設けることにしました！真剣に自社の事業推進・業績アップをしたい方はぜひ、この機会にご相談下さい。
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