30分が10分に短縮できてラッキーとは思う、
【未来逆算理論】で稼ぐ会社に確実に変える,
社外COO（スーパー・ファシリテーター）,
「さわちゅう」こと、澤田隼人です。

朝も、昼も、クライアント訪問。
で、車を走らせていたわけ、ですが。

いつも30分かかるところが、
10分で到着！飛ばしてないのに！（重要）

愛知県独自の緊急事態宣言で、
みなさん、ステイ・ホーム・・・😅

っというわけではなく、
世の中、お盆休みなのね。苦笑

お盆休みなんて、記憶のある限り、
中3ぐらいからないわ・・・。

にしても、名古屋市内、
いつにもまして、人がいない～。

個人的には、心地よい限り。苦笑

お盆休みというところでは
あるのではあるのですが、

少なくとも経営者は、
完全オフにしちゃダメ。

というのも、

一度、完全オフになる、
元の状態に回復するまでに、
休んだ５倍の時間がかかる。

んですよ、ほんと。

しかも、しかもですよ、

オフの時間あたり

です。

１時間、完全にオフにしたら、
取り戻すのに５時間かかる。

と認識しておくべきなのです。

9連休にした、というところも
多いかもしれませんが・・・。

そんなことをしているとさ、
元の状態に戻るまでに、

45日もかかる！

わけですよ。
10月に入るやん、みたいな。

9月はまるまる、
リハビリ期間ですね。

で、戻っても、
現状まで、という・・・。

実に無駄。

起業家は何日働くべきか？
ということをよく聞かれるのですが、

で、この裏返しが、
何日休むのか？ということ。

でね、いろんな経営者さんに
インタビューしたり、
アンケートをとった結果。

どうなったと思います？

稼いでいる会社の社長、
平均稼動日数は・・・

353日／年

でした。

これを切ってくると、
軒並み業績が悪い会社ばっか。

休みすぎ社長は成長の
みこみ（３５３）なし

と、覚えてください。

年間休日１２日前後、
ですから、月１回休むか休まないか。

これを２０年以上続けている、
っていうのが、普通でした。

社長が年間10日以上休む
中小零細弱小会社は、

確実に衰退

しますから、ね。

食う、寝る、遊ぶ。
これを充実させたい人は、
社長や経営者をやってはいけない。

ライフ・ワークバランスは
従業員特権。

あとは、圧倒的に稼いだ
社長・経営者の特権。

ライフ・ワーク・アンバランス。

そうじゃないと、中小零細なんて
あっという間に潰れる。

中小零細弱小会社の、
社長・経営者なんて、

セルフ・超ブラック会社

であるべき、なんですよ。

会社自体はホワイト会社、
であったとしても、

社長自体は超ブラック会社、
であっていいのです。

・長時間、毎日仕事する。
・休みなく、仕事する。

これが当たり前なんですよ、
特に、起業してすぐとか。

最低限、30年ぐらいは、
これでいかないとというのが、
統計データ的には見えてきます。

圧倒的な仕事を
し続けることで、

幸せにできる人で、
幸せにしたい人を
幸せにすることができる。

んですよね、ほんと。

圧倒的な仕事を
し続ける。

圧倒的な努力を
し続ける。

でもね、

無駄なものは
どれだけやっても無駄。

無駄なことを
がむしゃらにやっても、
無駄なだけ。

質には転化しない。

量質転化。

これは、一定のクオリティの
稽古・実践を行うことでしか、
起きない化学変化なのよ。

・ブログを毎日書く
・YouTubeを毎日投稿する

・一日15時間以上働く
・年間休日は10日以内

これが、基本のキ、
ですよ。本当に。

こんな基本を
圧倒的に徹底的に、

クライアントの皆さんは
やっている。

だからこそ、

成長するし、変化する。

ボクはそのお手伝いを
している、のです。

年間休日10日も・・・
って、超稼いでいる人たちに、
言われましたけど、ね。苦笑

まぁ、少なくとも毎日ブログを
更新しているので、

ボクは１日も、完全オフなことは
ありませんけど、ね。

書き溜めもしないし。

それでいて、

ある一定水準の
クオリティを保って、
投稿し続けています。

これ、誰でもできる、
シンプルな方法です。

でね、

成長しようとしている人。
変わろうとしている人。

こういう人たちの成長を
見ているのが、ボクの幸せ、です。

成長しない人や、
成長することをやめた人に、
ボクの興味はありません。

日々、変わっているからこそ、
新しい未来を描き続けられている。

だから、ちゃんと、
生き残ってるし、
生き続けている、んですよね。

変われない人、
変われない会社には、
未来はない、のです。

出現する未来は、
決してない、のです。

変わらないと
言われるために
変わり続ける。

ボクらがやり続けないと、
いけないことは、これです。

変わりたくなければ、
変わらなくたって
いいんですよ。

変わりたければ、
ちゃんと変わらなきゃ。

覚悟を決めて。
しっかり、実践して。

変わらないことを
決めちゃった人は、

勝手にしーやっ、
っという感じなわけです。

休みたいという人は、
勝手に休めばいいんですよ。

まぁ、確実に衰退する、
んですけどね、ほんと。

千里の道も、一歩から。

あなたの年間休日は、
いったい何日ありますか？

しっかりと仕事してこそ
徹底的に幸せにできるのです。

毎日働かなくてもいい。
少しは休んでも、いい。

年間10日ぐらいであれば。

それでも、リカバリーするのに、
50日は年間かかるので、

休んだ日と合わせて、
年間２ヶ月は無駄にしますが。

10日毎年休むだけでも、
人生の６分の１を無駄にする。

そう考えたら、

丸一日休むなんて、
考えられないわけですよ、ボクは。

火葬場にいようが、
分娩室の前にいようが、
できる仕事はあるわけで。

人生に限りあり。

無駄にしている時間は、
ボクにはないのです。

・社外COOに興味はあるけど
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澤田隼人（1985年12月9日生まれ）は、多才なゼネラリストであり、特定行政書士として「行政書士ほみにす法務事務所」を運営。2009年の創業以来、会社設立や医療法人設立など幅広い法務サービスを提供しつつ、社外COOとして経営者を支え、事業戦略、資金調達、マーケティング、組織構築、人材採用・育成、マネジメント、コーチングに携わっている。 経営理念「Design New -温故知新-」は、伝統と革新を融合させた戦略を反映。ファシリテーション株式会社の代表取締役としても、多面的なビジネス支援を展開し、企業の成長を後押ししている。 また、ITスキル（HTML、SEO）やマーケティング知識（PPC広告、ブログ集客）を活かし、多様なクライアントのニーズに応えている。さらに、司法書士・税理士・社労士・土地家屋調査士、弁護士事務所での経験を活かし、複雑な法的問題への対処や士業の管理にも精通している。 大手予備校・河合塾のチューター時代から人気を博し、20年以上セミナー講師としても活躍。多面的な視点とスキルでクライアントの成功に貢献している。

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