足がかゆすぎて、仮眠から目覚めた、
クライアントと稼ぐ方程式を探究・実践する、
課題解決の外部頭脳、
社外COO（スーパー・ファシリテーター）、
「さわちゅう」こと、澤田隼人です。
かゆいのなんのって・・・。
そんな深夜３時だったわけ、
なんですけど・・・。
断じて、断じて、
水虫ではございません😅
…
…かゆいのは、甲の部分なんで。
そうこうしていたら、
いろいろなところが
かゆくなりはじめ・・・。
ザ・ジンマシン。
お薬飲んで、ムヒ塗って、
安静に、安静に・・・。
仮眠の再開、なのでした。
まぁ、なんだかんだ言って、
布団か寝袋で寝られているので、
まだ仕事をしていないほうです。
もっと、やらないとね。
日本電産の永守社長が、
「自宅に泊めてもらうのは月１回ぐらい」
と、お話されていましたが・・・。
それとは比べものにならないぐらい、
ボクはラクしてるんじゃないかな、
と思うのです。
社長の実行力
＝技能×仕事の投入時間の二乗
ということを、我らが師、
竹田陽一先生は
おっしゃっていましたが。
竹田先生によれば、
他人の３倍の時間を働く、
ということは、平方根倍、
つまりルート３倍でいい、
ということらしい、のです。
必勝型・・・ ３倍
圧勝型・・・ ４倍
決死型・・・ ５倍
で、ボクは決死型。
なので、
√５倍の時間は働く必要、
これがあるわけです。
√５っていうのは、
2.360679 なので、
8時間労働で考えれば、
18時間～19時間は
働かなければならない、のです。
計算上。理論上。
これ、少なくとも、ね。
でね、加えてね、
でね、竹田先生によれば、
起業時・新規事業立ち上げ時には、
通常飛行時の３倍～４倍
時間を投入できないと
離陸できずに墜落する（汗）
とのことなんですよね。
これが、フルパワー、
ということなんでしょうね。
ということで、新規事業を
１つ、立ち上げようと思うと、
7時間×√５×√３
で仕事時間を計算しないと、
アカンワケ、ですね・・・。
ということで、
一日に28時間
働かないと、
離陸できないわけ、ですよ。
墜落してしまう（滝汗）
というわけで、
ボクらのようなスタートアップは、
技能が低いわけですから、
投入時間を増やすしか、
生き残っていく方法はないのです。
まぁ、楽しいから、
やっていけるんですけど、ね。
目の前のお金を得るために、
生きていくためにしかたなく
やっているもの。
それはライフ・ワークではなく、
ライスワーク、です。
ボクらがしてないといけないのは、
ライフ・ワーク、ですよ。
好きなことを仕事にして、
かつ、幸せにできる人で、
幸せにしたい人を幸せにする、
っていうのは、
やっぱり、やりたいことだなぁっと、
ボクは強く思うわけ、ですよ。
一生かけてもやり続けたい、
やり遂げたいことで、
しかも、やっていて楽しい。
でも、楽しいだけじゃなく、
ちゃんとお金もいただけて、
人々から感謝され、
人々を幸せにできる。
うん、これをやらなきゃ、
いけないのですよ。
目の前のお金をおってちゃ、
これにはたどり着けません。
さわちゅう
本気はワザを超える。
っていう言葉ありますけど、
情熱・熱意・執念があれば、
いくらでも、働ける。
マインドがしっかりしていれば、
たいていのことは乗り切れるし、
やりきれますから・・・ね。
ボクがクライアントに、
しつこく、しつこく、
言い続けているコンセプト。
ノブレス・オブリージュ
- noblesse oblige
自分の本当の
才能・知識に気づいた人は、その才能・知識を
社会に生かす責任を負うべきだ。
これ、言い換えると、
ライフ・ワークなわけですよ。
でね、
いつまでも、しょーもないことをして、
人生の浪費をしていてはいけないのです。
そして、
ノブレス・オブリージュの原点って、
意外と幼少期にあったりする、
んですよね・・・。
でね、その原点が見つからないと、
いつまでたっても、右往左往・・・。
迷走する会社・社長に
なってしまうのです。
そこまでして働かんと
イカナイノ・・・
って、よく聞かれます。笑
家族やパートナーからすると、
良く働いてるなー。無理！
って、思われてるんだろうっと、
非常に、非常に、感じます。
ま、そんなに働いている
つもりは実はありません。
むしろ、結構、
プライベートも充実してるな、
という印象を身近な人はもってるかも。
時間の使い方、結構、
かなり、努力していますから、ね。
マメなんですよ、マメ。
無駄なことが、嫌いですし。
もっと、我武者羅に
長時間働く。
これが、ボクの働き方改革。
日本電産の永守会長が、
死ぬ気でやれば、
そこそこの人間でも
相当の人材になれる。
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起業家に大事なのは、人より早く、
そしてどんなことがあっても
やり抜くガッツだ。土曜も日曜も朝も夜もない。
人の何倍も働く心がないとダメだ。
————————————-
若い人（起業家）は誘惑に乗らずに
仕事してください。働かずに会社を伸ばすのは
不可能です。
と、おっしゃってましたが。
この辺の思想がどっぷりと、
頭の中に入っているので・・・。
昭和っていえば、昭和ですが、
ボク、昭和生まれですからねぇ😅
一応、年間休日は、
10日に設定しています。
冠婚葬祭で４日、
あと＋α。
そしたらね、1948年生まれの
業界の大先輩の先生に、
「そんなに休むの？」
って、ボソッと言われましたが。苦笑
設定しているだけで、
そこまで休んでませんけど、ね。
なんだかんだ、一日も仕事をしない、
ってのは、年間に２日あるかないか、
っていうところ、ですけど。
まぁ、ぶったおれていても、
ブログは更新しているわけだから、
仕事してない日はないかも、ですが。
一応、ボクのクライアントの皆様には、
年間10日は休んでもいいですよ、
って、お伝えはしています。
２月に１日ぐらいの
完全オフの日。
ま、最近、冠婚が減って、
葬祭が増えているボクですが。苦笑
知的ハードワーク、
続けないと、ね。
結構、楽しいですよ。
千里の道も、一歩から。
あなたの働き方改革は、
いったい、どのようなものですか？
しっかり、やるべきことをする。
徹底的に、自分を活かしていく。
まずは、本当の自分の知識・才能、
気が付かないと、いけないのです。
あなたは誰を幸せにすることができて、
誰を幸せにしないといけないのか。
ビジネスってのは、
幸せにできる人で、幸せにしたい人を
幸せにするために、するわけですから。
ライフ・ワーク。
これをやっているからこそ、
いつまででも、働き続けられる。
って、ボクは思うわけです。
まぁ、適切な休養、
必要ですよ・・・。
さすがに、何日も寝ずに働く、
ってのは、あとから無理がきます。
30代になってくると・・・。
・社外COOに興味はあるけど
どうなのかよく分かんない。
・社外COOを活用してみたいけど
どうすればいいか分かんない。
・社外COOを頼むかどうかは分からんけど
一度、澤田と話をしてみたい
というような要望に答えまして、社外COOの導入をお考えの方に45分間の初回無料面談のタイミングを設けることにしました！真剣に自社の事業推進・業績アップをしたい方はぜひ、この機会にご相談下さい。
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