車をホイホイ乗り換えている感じな
稼ぐ方程式をクライアントと共に
探究・実践する課題解決の外部頭脳
社外COO（スーパー・ファシリテーター）な
「さわちゅう」こと、澤田隼人です。
今、乗っているヴェゼルちゃんは
もうすぐ２歳になるのですが・・・。
お乗り換えです😀
マイナーチェンジしたし
そろそろ車検の足音も。
そして、足元（タイヤ）も
そろそろ怪しくなるので…。
フロントガラスのチッピングも
気にはなるところですし・・・。
んでもって
残債を超える評価額👀
ということで、乗り換えです。
ヴェゼル to ヴェゼル to ヴェゼル。笑
色も一緒で黒ですわー。
なーんも代わり映えがしない。
iPhoneの買換えみたいな感じやねー。
内容をサクッと読んでみる
行動するための極意
ディーラーに行って
最終打ち合わせして
その場で印鑑押して
印鑑証明出して
車庫証明の書類出して・・・
一気に完了させます。
なんてったって運が良い日なんで。
人間ってさ、
期日が決まらないと
行動しない
んですよ。
締め切りのない原稿は
いつまでたっても
書き上がりません。笑
締め切りのない申請は
いつまでたっても
申請する気がおきません。笑
で、
締切や申請期限があると
みなさん、こぞって行動する。
最終日、特に。苦笑
期限がない仕事は
永遠に終わりません。
または、
永遠に始まりません。
だからこそ
期限がないお仕事には
自分で期限をつけてやってます。
まずは、期限を設定する。
創造するために徹底した管理を
ボクは、できるかぎり
全てのことをタスク化します。
・・・でタスクが結構
貯まっていくんですけど。苦笑
貯金はいくら貯まっても
いいんですけどねぇ・・・。
んでもってね、
経営者としては、
自分で期限を決める
特権と義務
をもっているわけ、です。
創造するためには
管理が必要であって、
才能を活かすためには
規範が必要、なわけです。
創造するため、
才能を活かすために
ボクらは自分の手で、
期限を設定しないと
いけないわけ、ですよ。
じゃないと永遠に、
創造できないし、
才能も活かしきれない。
健康診断の期日を決めないと、
健康になろうとしないのと
まったく一緒です😁
まずはね、
枠
を創っておくんです。
で、その枠の中で
実践するのです。
枠がないと、行動できない。
自由ってのは、実は、
不自由、なんですよね。
設立日が決まらなければ、
延々に、会社設立もされない。
そんな案件が最近、
ゴロゴロしてるんですけどね😱
まぁ、あれですよ、あれ、
運の良い日
とかを使って、
期日設定しちゃえばいい、
んですけどね、裏技的には。
今回、新車購入を契約した日も
運が良い日
で選んでますから。
じゃないと、決めらんない。笑
時間管理ぐらい自分でやろーぜ
時は人生そのものだからこそ
未来から逆算して、
期限を自分で設定できる。
っていうのは、
中小零細会社の社長や、
起業家にとっては、必須のスキル。
素早く理想の未来を描いて、
現実と理想の未来のギャップ、
それを埋めるプロセスを描く。
で、
そのプロセスを
実践するにあたり、
プロセスに期限をつける。
で、どれぐらいできているか、
できていないかをチェックする。
TIME IS LIFE.
うちのクライアント・ポリシーにも、
そこのところはちゃんと、
書いてあったりします。
「時間がない」「金がない」「それはできない」
できない言い訳をする人は、
私たちのクライアントではありません。「ちゃんとやった」「全部やった」と言う人は、
私たちのクライアントではありません。今のお金が払えない人は、
私たちのクライアントではありません。「カネを払ってるんだから」という人は、
私たちのクライアントではありません。言動に一貫性がなく、場当たり的な人は、
私たちのクライアントではありません。電話をしてくる人、伝わらない言葉を使う人など
時間泥棒は、私たちのクライアントではありません。
これらは、対等なパートナーとして、
ボクと過ごしていくなかで必要なことが
凝縮されているわけ、です。
ボクなんかも、正直、
期限が決まってないと、
実践できん。
というか、
やる気がでん。苦笑
だからこそ、やる気を出すために、
自分でちゃんと期限を決めるわけです。
思い続けるから運が良い
ボクは
運が良い人なわけですよ。
日頃の思考の差
だと、ボクは思うのよね。
引き寄せの法則とか言っちゃうと
若干の気持ち悪さがあるところ
ではあるんですけど・・・。
結構、大きな思考の差が
経営者・社長の中でもあって。
それがね・・・
自分は運が良いと
思い込み続けているか
ってことなんだよなぁ😆
私がこれまで自分自身への説得を
いろいろしてきた中で、今でも大切ではないかと
思うことの一つは、『自分は運が強い』と
自分に言い聞かせることである。
とは、経営の神様、松下幸之助の言葉。
自分は運が強いと
信じることができれば、心の中に非常に強い支えが
できてくる。仕事の上でも何でも、
何か困難な問題に直面しても、自分は運が強いのだから、
これは何とか乗り切れるだろう、さらによい状態を生み出すことが
できるだろうというような信念というか、
自信というか、強い考え方が
生まれてきたのである。そして、
そうしたものがあったおかげで、
さまざまな困難にも心乱すことなく、
勇気がくじけることもなく、何とか今日まで
歩んでこられたわけである。
口に出してしまうのが最強
ほんと、運がいい人って、
本当に、運がいい😆
コロナ前に持ってた飲食店を
全部売却していたり・・・。
事故っても、生きてたり。
許可が切れる前々日に気づいて、
ボクに依頼をかけてきたり😅
（↑なんとかする人を捕まえる）
ボクは、運がいい。
っと、思うようにしています。
そして、口に出すようにしています。
運を良くするためには、
運がいいと思いこむこと。
事実、ボクは運がいいと、
思うんですけどね〜😚
運がいい人たちと
付き合っているってのもありますが。
ボクと同年代の国枝慎吾さん。
彼のラケットには、
オレは最強だ！
って、テープの上に
書かれた文字があるんだけど。
確かに、国枝さんは
最強ではあるんだけど、
最強が最強に戻ってきた所以は
やっぱりこれかなと思うわけです。
思い込むチカラ、重要。
最強であっても、
運がいいであっても、
それ、セルフイメージ、
ですからね、ほんと😆
努力と実力と幸運の関係性
松下幸之助は続けます。
人生、すべて自分の意のままに
動かせるということはない。それは、ひとつの運命を
それぞれが担っておるからやな。成功するためには
努力しなさいという。けど、努力したと。
一生懸命努力したと。
あの人と同じように努力したと。けど、あの人は成功したけど、
自分は失敗したと。そういう場合もあるな。
それは、
努力が足らんかったとは
言い切れんことがある。ひとつの運命として
考えんといかんわけや。努力せんでいいのか、
汗を流さんでいいのか
ということになるけどな、また、これも間違いやな。
わしは、
運命が100パーセントと
言ってはおらん。決してそうではないのであって、
90パーセントやと。ということは
残りの10パーセントが
人間にとっては大切だ
ということになる。いわば、
自分に与えられた人生を、
自分なりに完成させるか、
させないかという、大事な要素なんだ
ということや。ほとんどは運命によって
定められているけれど、肝心なところは、
人間にまかせられているのかもしれん。
ボクの中では、
努力が実力を生み
実力が幸運を掴む。
と、理解している根拠の一つが
この話だったりします。
まぁ、圧倒的な努力を
し続けてますからね、ボク。
ザ・自画自賛。笑
ボクらがやらなければ
ならないこと。
それは
実践→知識→実践→知識
この流れをつくりつづける、
というのが、例えば、
マーケティング上達の秘訣、
だったりするわけ、です。
アウトプットからの
インプット。
まずは、やってみるんです。
ちょっとしたケガの程度で
済むことであれば。
軽傷で済めばOKよ。
実践→知識→実践の流れを
描いているわけ、ですよ。
アウトプットからの
インプット。
不断の努力と、
普段の努力。
この繰り返しが
あなたの戦闘力を上げるのです。
千里の道も、一歩から。
あなたは自分の期日を
いつもちゃんと設定できてます？
実は創造性を発揮するためには
適切な管理が必要なのです。
まったく自由であったとしたら
スゴく不自由なことなわけです。
管理、管理、管理。
フォーマット化、仕組み化。
こうすることによって
初めて創造性が発揮できる。
期日があってからこそ
創造することができる。
だからこそボクは
運が良い日に行動するのです。
そんなことを考えながら
急ピッチで新車の準備をする
ボクなのでした。
納車が・・・思ったよりも早い💦
哀（AI）ちゃんが超訳してみた
Problem（問題）
自由がないと創造できない…
そんな思い込み、していないかしら？
実は、制約がないと行動も始まらない。
締め切りがない仕事は
永遠に進まないのよ。
この「無期限状態」、生産性の敵ね。
Affinity（共感）
「やらなきゃ」と思うのに進まない…
その気持ち、痛いほどわかるわ。
でも、枠を作れば未来が動き出す。
小さな制約が、実は大きな力になるのよ。
まずは、一歩を踏み出しましょう。
Solution（解決策）
未来を描いて期限を設定するの。
それが行動を促す第一歩よ。
具体的なゴールと達成期限を決めれば、
行動率は3倍に上がるとも言われてるわ。
30日以内の目標、今すぐ考えてみて。
Benefit（利得）
制約を設けると、行動が加速するわ。
やるべきことが明確になり、生産性も向上。
そして、運を引き寄せる習慣が身につくの。
才能を活かし、目標が「手の届く未来」に。
Evidence（証拠）
期限を設定した人の目標達成率は80%。
さらに「運が良い」と信じる人の成功率は、
1.5倍以上高まるというデータもあるわ。
具体的な行動が、結果を変えるのよ。
Contents（全体の要約）
自由は制約の中にこそあるものよ。
未来を描き、期限を設定し
行動することで、
才能を最大限に引き出せるの。
運が良いと信じることで
結果も変わるわ。
まず小さな目標を立てて
一歩進んでみて。
Offer（提案）
「どう動けばいいかわからない」なら、
社外COOに相談してみるといいわ。
期限の設定や計画の立て方
すべて教えてくれる。
次のステップが明確になるわよ。
Narrow down（絞り込み）
「変わりたい」と思っているなら、
このメッセージを真剣に読んでみて。
期限を決め、プロの力を借りるのが近道よ。
未来を変える覚悟がある人だけ、進んで。
Action（行動）
今すぐ社外COOに相談してみて。
目標に期限を設定し
次の一歩を決めましょう。
それが、未来を大きく変える鍵になるのよ。
さぁ、成功の扉を開きにいきましょう！
・社外COOに興味はあるけど
どうなのかよく分かんない。
・社外COOを活用してみたいけど
どうすればいいか分かんない。
・社外COOを頼むかどうかは分からんけど
一度、澤田と話をしてみたい
というような要望に答えまして、社外COOの導入をお考えの方に45分間の初回無料面談のタイミングを設けることにしました！真剣に自社の事業推進・業績アップをしたい方はぜひ、この機会にご相談下さい。
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